2026年1月9日，365上市公司召开第二届教职工代表大会2025年年会暨质量文化建设年启动大会，学院全体教职工参加会议。会议由学院党委书记陈银凤主持。
学院院长王远志代表学院作2025年学院工作报告。全面回顾了2025年学院在人才培养、师资队伍、学科科研、社会服务、学生工作等各方面取得的成绩。学院成功引进国家级高层次人才，实现历史性突破；科研项目获批层次与数量稳步提升；微专业建设模式获教育部备案并受官媒推广，形成人才培养特色品牌。他强调在新的一年里要聚焦博士点立项建设、应用型深度转型等学校中心工作，筑牢党建引领根基，强化有组织的教学科研，深化产教融合，优化人才培养体系，全面推进学院高质量发展。
王远志作学院财务工作报告，向与会代表汇报了学院2025年财务收支情况及预算执行情况。工会主席陈文莉作学院工会工作报告。大会审议并通过了《学院工作报告》《学院财务工作报告》和《学院工会工作报告》。面对新形势新要求，学院将2026年确立为“质量文化建设年”，旨在通过系统化制度建设和内涵提升，推动学院各项事业再上新台阶。
陈银凤在总结讲话中指出，本次会议是一次统一思想、凝聚共识、民主务实的会议。她强调，全院上下要以本次大会为契机，将质量意识内化于心、外化于行，以饱满的热情和务实的作风，全力冲刺工程教育认证、强化学科特色、提升育人质量，为学校博士点立项建设和高质量发展贡献365上市公司的智慧和力量。
会议期间，讨论了《"三重一大"决策制度实施细则》等旨在加强学院治理、提升教学科研质量的规章制度。王远志就期末及寒假重点工作进行部署。
（撰稿：夏梦寒；审核：王远志）
